東かがわ市特定事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づく「第2次東かがわ市特定事業主行動計画（後期計画）」を策定しました。
第2次東かがわ市特定事業主行動計画（後期計画） (PDFファイル: 392.5KB)
女性の職業選択に資する情報の公表
管理職の女性割合（％）
31.0％（令和5年4月1日現在） 目標：令和6年度末までに30％
27.6％（令和4年4月1日現在）
女性職員の採用割合（％）
58.3％（令和5年4月1日採用） 目標：毎年度 50％
55.6％（令和4年4月1日採用）
男性の育児休業取得率（％）
0％（令和4年度実績）28.6％（令和3年度実績）
女性の育児休業取得率（％）
100％（令和4年度実績） 100％（令和3年度実績）
男性の育児休業取得期間の分布状況 （％）
令和4年度新規取得者
該当者なし
令和3年度新規取得者
1年以下 100％
1年超1年半以下 0％
1年半超2年以下 0％
2年超 0％
女性の育児休業取得期間の分布状況 （％）
令和4年度新規取得者
1年以下 20.0％
1年超1年半以下 0％
1年半超2年以下 20．0％
2年超 60.0％
令和3年度新規取得者
1年以下 14.3％
1年超1年半以下 14.3％
1年半超2年以下 28．6％
2年超 42.8％
この記事に関するお問い合わせ先
総務部 総務課
電話番号：0879-26-1214
ファックス：0879-26-1332
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更新日：2023年11月06日