東かがわ市特定事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づく「第3次東かがわ市特定事業主行動計画（前期計画）」を策定しました。
第3次東かがわ市特定事業主行動計画（前期計画） (PDFファイル: 440.9KB)
女性の職業選択に資する情報の公表
管理職の女性割合（％）
33.3％（令和7年4月1日現在） 目標：毎年度30％以上
33.3％（令和6年4月1日現在）
女性職員の採用割合（％）
82.4％（令和7年4月1日採用） 目標：毎年度 50%以上
38.5％（令和6年4月1日採用）
男性の育児休業取得率（％）
25.0％（令和6年度実績）目標：毎年度 30%以上
33.3％（令和5年度実績）
女性の育児休業取得率（％）
100％（令和6年度実績）
100％（令和5年度実績）
男性の育児休業取得期間の分布状況 （％）
令和6年度新規取得者
1年以下 0％
1年超1年半以下 100％
1年半超2年以下 0％
2年超 0％
令和5年度新規取得者
1年以下 100％
1年超1年半以下 0％
1年半超2年以下 0％
2年超 0％
女性の育児休業取得期間の分布状況 （％）
令和6年度新規取得者
1年以下 13.3％
1年超1年半以下 20.0％
1年半超2年以下 13.3％
2年超 53.4％
令和5年度新規取得者
1年以下 0％
1年超1年半以下 0％
1年半超2年以下 0％
2年超 100％
この記事に関するお問い合わせ先
総務部 総務課
電話番号：0879-26-1214
ファックス：0879-26-1332
お問い合わせはこちら
更新日：2025年10月17日